1. Proaktif Olun: Kontrol Edemediğinizi Bırakın, Kontrol Edebileceğinize Odaklanın
Bir gün iki akrabamla sohbet ediyordum. İkisi de benzer zor şartlarda büyümüş, eğitim imkanlarından mahrum kalmıştı. Biri hayatı boyunca şikayet etmeyi seçmiş, diğeri ise zorlukları aşarak başarıya ulaşmıştı.
- Sürekli şikayet ettiğiniz konuları bir kenara yazın.
- Bunlardan hangilerini gerçekten değiştirebileceğinizi belirleyin.
- Harekete geçmek için somut adımlar atın.
2. Sonunu Düşünerek Başlayın: Kendinizi Nasıl Hatırlamak İstiyorsunuz?
Kendi cenazenizde olduğunuzu hayal edin. İnsanların sizin hakkınızda ne söylemesini isterdiniz? "Dürüst, başarılı, yardımsever biri olarak hatırlanmak isterim" diyebilirsiniz. Peki, buna uygun bir yaşam mı sürüyorsunuz?
Covey, her eylemimizin uzun vadeli etkilerini göz önünde bulundurmamız gerektiğini vurguluyor. Bir şey yapmadan önce, onun gelecekte sizi nasıl etkileyeceğini düşünün.
Nasıl uygularsınız?
- Hayatınızdaki en önemli değerleri belirleyin.
- Günlük alışkanlıklarınızı bu değerlere uygun hale getirin.
- "Bugün yaptığım şey, istediğim geleceğe beni götürüyor mu?" diye kendinize sorun.
3. Önceliklerinizi Belirleyin: Önemli Olanı Önemli Kılın
Sosyal medyada saatler harcıyoruz, ama sağlığımız ve ailemiz için zaman ayırmıyoruz. Covey’in “önemli olanı öne koy” ilkesi, zaman yönetiminin temelidir.
- Günlük olarak en önemli 3 görevinizi belirleyin.
- Öncelikli işlerinize odaklanın, sosyal medya gibi zaman tuzaklarından kaçının.
- Kendinize şu soruyu sorun: "Bunu yapmak hayatımı gerçekten iyileştirecek mi?"
4. Kazan-Kazan Düşünün: Rekabet Yerine İşbirliği
Toplumda başarı genellikle başkalarını yenmekle ilişkilendirilir. Oysa Covey, kazan-kazan yaklaşımının uzun vadeli başarı için en sağlıklı yol olduğunu söylüyor.
Başarılı insanlar, karşı tarafın da kazanacağı yollar arar. Örneğin, iş dünyasında rakiplerini kötüleyen bir işletme, uzun vadede güvenilirliğini kaybeder. Oysa işbirliği yapanlar, birlikte büyüyerek daha kalıcı bir başarıya ulaşır.
- Rekabet yerine işbirliği yolları arayın.
- Empati yaparak başkalarının kazanmasını da sağlayın.
- Her anlaşmazlıkta “Nasıl iki taraf da kazanabilir?” sorusunu sorun.
5. Önce Anlamaya Çalışın, Sonra Anlatmaya
Bir kitap yazdınız ve insanlara satın almaları için yalvarıyorsunuz. Ama kimse kitabınızı, ona ne kazandıracağını bilmeden almak istemez.
Covey’in beşinci alışkanlığı, etkili iletişimin sırrını veriyor: Önce karşı tarafı anlamaya çalışın, sonra kendinizi anlatın. İnsanlar ancak kendilerini anladığınızı hissettiklerinde size değer verir.
- Daha iyi bir dinleyici olun, insanları gerçekten anlamaya çalışın.
- Eleştirmeden önce karşınızdakinin neden öyle davrandığını anlamaya çalışın.
- Empati kurarak iletişim kurun.
6. Sinerji Yaratın: Birlikten Kuvvet Doğar
İki kişi ağaçtan meyve toplamak istiyor, ama dallara ulaşamıyorlar. Eğer biri diğerinin omzuna çıkarsa, her ikisi de kazanır. İşte bu sinerjidir.
Başarılı insanlar, güçlü yanlarını birleştirerek daha büyük başarılara ulaşır. Örneğin, bir iş kuruyorsanız, eksik yönlerinizi tamamlayacak insanlarla ekip kurmak sizi çok daha ileri taşır.
- Takım çalışmasına önem verin, başkalarının güçlü yönlerinden faydalanın.
- İnsanları rakip olarak görmek yerine, nasıl işbirliği yapabileceğinizi düşünün.
- Ekip çalışmasının gücünü keşfedin.
7. Kendinizi Sürekli Geliştirin: Testerenizi Bileyin
Bir adam kör bir testereyle saatlerce ağaç kesmeye çalışıyor. Komşusu, “Testereni biler misin?” diye sorunca adam, “Zamanım yok” diye cevap veriyor. Ama testeresini bilemek, işini daha hızlı bitirmesini sağlayacak.
Bu hikaye, kişisel gelişimin önemini gösteriyor. Başarılı insanlar, sürekli kendilerini geliştirir. Kitap okur, yeni beceriler öğrenir ve zihinsel, fiziksel sağlığına yatırım yapar.
- Her gün yeni bir şey öğrenmek için zaman ayırın.
- Zihinsel, fiziksel, ruhsal gelişiminize önem verin.
- Becerilerinizi sürekli geliştirin.
Son Söz: Hangi Alışkanlığı Uygulamaya Başlayacaksınız?
Covey’in sunduğu bu 7 alışkanlık, başarıya giden yolun temel taşlarıdır. Peki, siz bu alışkanlıklardan hangisini hemen hayatınıza katmaya başlayacaksınız?
